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《人力资源》杂志主管:辽宁社会科学院     主办:辽宁社会科学院

国内刊号:CN21-1485/C   国际刊号ISSN1672-1632   邮发代号:8-214

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    《人力资源》杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。

【主要栏目】

专题研究、组织行为、招聘与培训、劳动关系、绩效管理、薪酬管理、理论探讨等。

【稿件要求】

一、摘要与关键词:文章要提供100-200字的摘要,客观反映论文的主要内容;提供3-5个关键词,用分号隔开;撰写的文章字数以3000-4500字为宜。摘要部分,不单独体现“摘要”,相当于放在文章前,独立一段。

二、作者简介两种格式:作者单位名称+职务+职称,另一种就是直接署单位名称(署名规则,一般是1版的一个作者,2版以上可以两个作者署名,但尽量要独立作者)。

三、注释:注释序号(上标)用带圆圈的阿拉伯数字表示,附于文末。

四、非正式出版物(如博士或硕士学位论文)、未正式发表的讲话等不能作为参考文献引用。

五、参考资料的格式: 1、参考专著:[序号]作者.书名.出版地:出版社,出版年。 2、参考报纸、期刊:[序号]作者.文题.报刊名,出版年,卷(期、版次),其止页码(具体情况可以参照国家GB7714-87“文后参考文献著录规则”)。参考文献,1版参考文献不超过3条,1.5版最多4条,2版以上4-5条

六、资助项目需注明资助者、项目编号。

七、体例要求:以“一”、“(一)”“1.” “(1)”作为文章层次,(1)之下以小标题方式提炼主要观点。

八、图表要求:表格:将表名置于表上方居中;图:将图名置于图下方居中。表、图内文字统一用楷体。

九、为便于稿件的修改及联络,请作者提供联系方式:通信地址:邮编、电话、手机、电子信箱等。

十、知网查重14%以内

《人力资源》杂志编辑部

本文回复了作者经常询问的几个主要问题:人力资源杂志社联系方式?人力资源怎么投稿?人力资源发表多少钱?人力资源是正规期刊吗?人力资源发表论文费用?人力资源论文格式要求?人力资源多长时间能见刊?如果还有其他问题请点击发表与客服编辑联系。

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